校企合作｜北极熊集团2022年度实习生表彰大会完美落幕！

7月的北极熊，有这样的一股新生力量，他们活跃在不同的岗位上，勤勤恳恳；不断学习新的知识和技能，认认真真。

这11名来自贵州财经大学的实习生，如朝阳一般，活力无限，散发光彩，为北极熊发展贡献着自己的一份力量。

经过一个月的实习工作，7月29日上午，北极熊集团召开2022年度实习生表彰大会。集团公司董事长杨雷、副总经理刘德光、总经办主任廖丽娟及其他部门经理出席表彰大会并为优秀实习生颁奖！

近年来，北极熊集团不断发展壮大，对人才的需求也与日俱增，多次与各大高校建立了深度合作关系，此次的实习生表彰大会既是对他们的肯定，也是对这种人才培养模式的一次成果检验。

首先，人力资源部介绍了贵州财经大学实习学生在公司的实习情况，实习学生将学习和实践相结合、更能强化所在岗位的认知，在工作中表现优异，认真学习、虚心请教、相处融洽。

然后，各部门经理分别对实习生的工作进行总结及实习生分享心得。

大客户部门经理杨斌系统且全面概括了6名实习生的实习情况和表现，他表示公司注重年轻人才的培养、干部的储备，对新进实习学生高度重视。

同时，也希望实习生们在今天的工作中能够脚踏实地，以积极向上的工作状态灵活地运用所学知识去解决问题，并且坚持自己的初心。

市区销售二部经理毛小健阐述了销售二部2名实习生的实习情况和表现后，分享了宝贵的工作经验，以供实习学生在今后的工作中学习与借鉴。

电商部门经理黄御表扬了电商部实习生娄蕊，她在实习工作中态度端正、认真好学、工作热情高。

矿泉水事业部门副经理张琛对本部门2名实习生的实习情况和表现进行了总结，还分享了自己的经验，以供实习生学习和借鉴。

部门经理发言完毕后，11名实习生开始分享在工作中的心得。他们表示通过到北极熊集团实习，提升了自我的沟通能力和实践认知能力，学会多方面思考的重要性，还认识到赚钱的不易。

紧接着，总经办主任廖丽娟分析了目前应届毕业生的就业和择业情况。希望同学们能够逻辑清晰地表达自己的观点，对自己的职业生涯有更加清晰的规划和方向，还希望同学们能够将理论与实践相结合。

还提到了集团公司一直以来高度重视对复合型、知识性人才的培养，也重视对年轻人才梯度的建设。

接下来，副总经理刘德光发表讲话。

他说道，在与人打交道和沟通过程中，要注重方式方法和沟通技巧；在学习的过程中，以他人为镜，更加能找准自己的定位；要树立远大的志向，不要因为时间的流逝而放弃初心和梦想；要懂得历练自己，提升自己的自信心，让自己越来越自信；体会生活的不易、体谅父母的不易，要有一颗感恩之心和心怀“利他”的精神；还能够努力拼搏、不断奋斗，勇敢面对机遇和挑战！

最后，董事长杨雷对2022年度实习生表彰大会进行总结。他希望同学们尽快适应从校园到社会的角色的转变，努力把自身的不自信变得更加自信。

董事长杨雷也结合了当下国际形势、经济大环境、疫情防控等因素分析目前企业、个体、家庭的实际情况，公司也在面临转型的关键时期，各种机遇和挑战随之而来。他还浅谈了贵州的经济发展现状，希望北极熊作为贵州本土特色品牌能在今后的发展道路上越走越远；在贵州好山好水的优美环境下打造对外的天然好水特色名片。

另外，董事长杨雷阐述了公司在不断健全和完善用人机制，北极熊作为将近30年的本土特色企业，需要不断注入更多新鲜的血液，打造一批年轻化、活力化、复合型、知识性的人才。他还强调了公司更加注重市场渠道打造、员工团队打造，这样能吸引更多有志之士加入北极熊、建设北极熊，更好更快地实现企业的长远发展！

集团公司领导与实习生发表感言后，开始表彰优秀实习生，授予11名实习生“优秀实习生”称号，并颁发奖状，以示鼓励。

一个月时间，同学们克服在工作中遇到的困难，从容面对工作中的变化，敢于挑战自我。相信同学们在未来的人生中会越战越勇，用努力的汗水演绎出一个又一个的人生精彩！